LXBEL17

Le licenciement pour motif personnel : toute la procédure

Directeur
Christophe RADÉ,
Professeur à la Faculté de Bordeaux
Matière
Droit du travail
Formation
Pédagogique
Notions et questions abordées

Quelle est la procédure applicable au licenciement pour motif personnel ? Focus sur l'obligation de justifier de l’existence d’une cause réelle et sérieuse de licenciement Quels sont les licenciements pour motif personnel prohibés ? Attention au licenciement pour motif personnel abusif

Mode de vérification de l'acquisition pratique des contenus
Le module est scindé en unité d’apprentissage ainsi qu’en séquences. Chaque étape de la formation fera l’objet d’une validation intermédiaire. L’apprenant pourra ainsi vérifier qu’il a correctement assimilé les connaissances.
Modalités d’accompagnement ou de tutorat à distance de l’apprenant
L’apprenant dispose d’une messagerie ainsi que d’un forum de discussion. Ces deux options lui permettront de communiquer avec notre direction scientifique et notre équipe de juristes. Ils répondront aux différentes interrogations documentaires ou d’application de régime, dans le respect du périmètre du droit.
Description des supports pédagogiques
Références législatives réglementées et jurisprudentielles nécessaires à l’appréhension du thème traité, accès aux articles de doctrines, quiz, e-book de la formation en format pdf.